SMT Steinbeis School of Management and Technology GmbH

Die Steinbeis School of Management and Technology (SMT) betreibt intensiven Wissenstransfer und bietet in Zusammenarbeit mit der Steinbeis Hochschule Studiengänge für Berufstätige wie auch unternehmensspezifische Qualifizierungsprogramme zur Ausbildung und zum Coaching von Fach- und Führungskräften an. Die SMT betreibt Beratung, Forschung und Transfer in den Bereichen Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik.

Steinbeis steht für einen unternehmerischen Wissens- und Technologietransferprozess, bei dem die wirtschaftlich anerkannte Anwendung und unternehmerisches Handeln entscheidend sind. Zur Umsetzung dieses Grundprinzips ermöglicht Steinbeis seit 1983 eine Organisations- und Rechtsform, in der ein rechtlich unselbstständiges Steinbeis-Unternehmen auf Grundlage einer Ordnung und eines darauf bezogenen Vertrags unternehmerisch eigenständig tätig werden kann.

Die zentrale Trägergesellschaft übernimmt für das Steinbeis-Unternehmen die erforderliche formale rechtliche Trägerfunktion und stellt damit den organisatorischen und rechtlichen Rahmen für dessen Tätigkeit bereit. Sie gewährleistet die Einhaltung der gesetzlichen und verbundbezogenen Anforderungen sowie die Wahrnehmung der erforderlichen Vertretungs- und Unterschriftsfunktionen, während die operative, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung dezentral bei den jeweiligen unternehmerisch verantwortlichen Akteuren verbleibt. Damit verbindet sie rechtliche Sicherheit mit der für Steinbeis charakteristischen unternehmerischen Freiheit.

Eine dieser Trägergesellschaften ist die SMT Steinbeis School of Management and Technology GmbH.

Dienstleistungsangebot:

• Qualifizierungsprogramm für Führungs-/Nachwuchskräfte auf Basis des Projekt-Kompetenz-Studiums (PKS)
• Zertifikatslehrgänge auf Basis bestehender Studienprüfungsordnungen
• Studiengänge
• Coaching

Schwerpunktthemen:

• Kognitive Kybernetik
• Künftige Informatik (Künstliche Intelligenz und Data Science)
• Cognitive Computing
• Kognitive Lösungen (Cognitive Solutions)
• Digitale und kognitive Transformation
• Business Engineering
• Cyber Security
• Kritische Infrastruktur

Dienstleistungsangebot:

• Berufsintegrierte, projekt- und transferorientierte Kompetenzbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik
• Beratung IT-Technik und -Organisation

Erfahren Sie mehr über unser IT-Consulting.

Schwerpunktthemen:

• Wirtschaftsinformatik
• Digitalisierung
• Beratung
• Analyse
• Infrastruktur und Systemadministration
• Entwicklung und IT-Betrieb
• Kontinuierliche Integration und Bereitstellung
• Belastungs- und Leistungstests
• Webapplikations-Entwicklung

Die Akademie der Energiewirtschaft arbeitet nicht ausschließlich projektbasiert, sondern verpflichtet sich zu einer kontinuierlichen Bearbeitung von relevanten energiewirtschaftlichen Fragestellungen. Dabei suchen wir einen engen Austausch mit allen beteiligten Akteuren aus der Energiewirtschaft (Unternehmen, Behörden, Wissenschaft und Politik).

• Qualifizierungsprogramm für Führungs-/Nachwuchskräfte mit Interesse an dem Bereich Energiewirtschaft auf Basis des Projekt-Kompetenz-Studiums^®
• Individuelle Lehrgänge
• Zertifikatslehrgänge auf Basis bestehender Studienprüfungsordnungen (durch die Kooperation mit der Steinbeis + Akademie)
• Berufsintegrierte, projekt- und transferorientierte Kompetenzbildungsprogramme (in Kooperation mit dem Steinbeis-Transfer-Institut School of Management and Technology)
• Projektvermittlung
• Coaching

Steinbeis Transfer-Magazin

• Die unsichtbare Kraft der interkulturellen Kompetenz (Transfer 1/2026)
  Steinbeis School of Management and Technology bietet ein Intensivseminar für Studierende an
  
  In ihrem Projektbeitrag zeigt Dr. rer. nat. Efrat Pan, wie interkulturelle Kompetenz und kulturelle Intelligenz den Unternehmenserfolg, die Innovation und die internationale Zusammenarbeit beeinflussen. Vorgestellt wird das Intensivseminar der Steinbeis School of Management and Technology, in dem deutsche und japanische Studierende anhand realer Business Cases lernen, kulturelle Barrieren im globalen Geschäftsumfeld zu überwinden.
• Mit einem digitalen Mindset die Transformation der Automobilindustrie gestalten (Transfer Online/2026)
  Steinbeis School of Management and Technology untersucht die Bedeutung der Denkweise bei Mitarbeitenden
  
  In ihrem Beitrag zeigen Dr. Efrat Pan und Dr. Nils Katzorke, dass die Transformation der Automobilindustrie neben digitalen Kompetenzen ein digitales Mindset erfordert. Dieses fördert Offenheit für digitale Technologien, Innovationen und neue Geschäftsmodelle. Am Beispiel der Zusammenarbeit von Steinbeis School of Management and Technology und Mercedes-Benz werden praxisnahe Ansätze zur Entwicklung dieser Denkweise vorgestellt.
• Im Fokus: digitale Technologiekompetenz (Transfer 2/2025)
  Steinbeis-Experten wollen digitale Fähigkeiten der Unternehmen stärken
• Steinbeis Innovation Hub bringt Mittelstand und Start-ups zusammen (Transfer 2/2023)
  Steinbeis-Initiative will erfolgreiche Arbeit des „Bosch Startup Harbour” fortführen

Filme

• Die Zukunft der Bildung zwischen Hörsaal und Praxis | Steinbeis Lunchbreak mit Dr.-Ing. Peter Schupp (2026)
  Praxisnahe Qualifizierung, Fachkräfteentwicklung und erfolgreicher Wissens- und Technologietransfer: Dr. Peter Schupp erläutert, wie das Steinbeis Projekt-Kompetenz-Studium Unternehmen und Nachwuchskräfte verbindet. Der unternehmerische Transfer schafft Mehrwert direkt im Unternehmen und stärkt langfristig Innovationskraft sowie Wettbewerbsfähigkeit.