PuMaX: Menschzentrierte Ansätze für Transformation und Zusammenarbeit

Mit dem Steinbeis-Transferzentrum PuMaX gründen Prof. Dr. Werner Stork, Dr.-Ing. Bernhard Minge und Rolf Demir ein Steinbeis-Unternehmen, das sich mit menschzentriertem Public Management und der Zusammenarbeit unterschiedlicher gesellschaftlicher Handlungsfelder beschäftigt. Ausgangspunkt ist der Darmstädter Ansatz einer resilienten und neugierigen Verantwortungsgesellschaft. Wissenschaft, Verwaltung und Politik, Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Natur sollen dabei systematisch vernetzt werden. Als Orientierungsrahmen dient unter anderem der Quintuple-Helix-Ansatz.

Die drei Transferunternehmer bringen unterschiedliche fachliche Perspektiven ein. Prof. Dr. Werner Stork ist seit 2013 Professor für Management und Organisation, insbesondere Personalmanagement und Führung, an der Hochschule Darmstadt. Seine Forschung umfasst unter anderem Innovations-, Veränderungs- und Transformationsmanagement sowie Resilienz und Lernen. Zuvor war er in leitenden Funktionen bei Union Investment und der Sparda-Bankengruppe tätig. Dr.-Ing. Bernhard Minge verfügt über einen technologieorientierten Hintergrund bei VITRONIC, einem Unternehmen in der industriellen Bildverarbeitung, wo er als Leiter 3D-Systeme im Bereich der optischen 3D-Vermessung tätig war. Rolf Demir verantwortet am Fachbereich Wirtschaft der Hochschule Darmstadt Seminarmodule zur strategischen Bedeutung generativer KI, von Geschäftsmodellen, Wertschöpfung und Governance.

PuMaX bietet Beratung, Lehre und Transfer. Im Zentrum stehen systemisch-synergetische Konzepte für Organisation, Management, Führung, Personalentwicklung und Lernen sowie inter- und transdisziplinäre und partizipative Projekte. Weitere Schwerpunkte sind Kooperation und Kollaboration in Transformationsprozessen sowie das menschzentrierte Design von Organisationen und öffentlichen Einrichtungen.

Weitere Informationen: www.steinbeis.de/su/2656