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Steinbeis-Beratungszentrum HAICO - Human AI Consulting
88212 Ravensburg
Deutschland
- Fon: +49 151 65197164
-
Transferunternehmer:
- Dr. Ingo Kreyer
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Entwicklungsprozesse in Bezug auf Personal und Organisation nachhaltig und bildungswissenschaftlich fundiert zu gestalten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf einem intelligenten Einsatz von Peer-Learning sowie KI-gestützten Lernumgebungen.
Dr. Ingo Kreyer
Dienstleistungsangebot
KI-Consulting: Analyse der Unternehmensprozesse, Potenziale und Risiken von KI; Identifikation optimaler Einsatzmöglichkeiten; Entwicklung individueller Transformationsstrategien
Peer-Learning: Implementierung nachhaltiger Peer-Learning-Konzepte; Ausbildung von Peer-Coaches, Moderatoren und Tutor:innen für Kompetenzentwicklung und Wissensmanagement
Implementierung von KI-Systemen: Aufbau lokaler und sicherer KI-Architekturen; Implementierung von KI-Agenten, automatisierten Workflows und digitalen Lernumgebungen
Training und Kollaboration: Kompetenzorientierung; Community-Aufbau für Austausch und kollegiales Peer-Lernen zwischen Unternehmen
Ethische und psychosoziale Beratung: Reflexion der Auswirkungen von KI auf Menschen, Kompetenzen, Werte, Zusammenarbeit und Gesundheit
Schwerpunktthemen
- Optimierung der Mensch-KI-Interaktion in Lern-, Entwicklungs- und Arbeitsprozessen
- KI-basiertes Lernen
- Aufbau und Einsatz von KI-Agenten sowie hybriden Mensch-KI-Teams
- Implementierung von Peer-Learning-Konzepten, kollegialer Fallberatung und Wissensweitergabe
- Nutzung immersiver Lernumgebungen
- Ethische und psychosoziale Begleitung bei KI-Einsatz im Unternehmen
- Kontinuierliches Feedback, Reflexion und Kompetenztracking
Projektbeispiele
- KI-gestützte Kompetenzentwicklung in Bezug auf Kommunikation: Automatisierte Stimm- und Sprechanalysen, Identifikation von Potenzialen und Entwicklungsbereichen; immersive Lernumgebungen für praxisnahes und feedback-gestütztes Training
- Beratung von Einzel- und Kleinstunternehmen zur Automatisierung von Prozessen: Optimierung von Arbeitsprozessen durch KI-Agenten und automatisierte Abläufe, z. B. Dienstplan-Erstellung in Pflegeeinrichtungen
- Peer-to-Peer-Learning-Implementation: Aufbau und Moderation nachhaltiger Kompetenzentwicklung und Wissensweitergabe durch interne Peer-Coaches; Unterstützung von Praxisphasen mit Reflexion, Feedback, Hospitationen und kontinuierliche Evaluierung
- Immersive Lernsimulationen: XR-gestützte Rollenspiele und praxisnahe Trainingsumgebungen
- Integration in HR-Prozesse: Verknüpfung von KI-gestütztem Lernen und Peer-Learning mit Personalentwicklung, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeitergesprächen