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SAPHIR Deutschland GmbH
71083 Herrenberg
Deutschland
- Fon: +49 176 19458001
-
Transferunternehmer:
- Dipl.-Theol., Dipl.-Päd. Bruno Gross, MBA
Dienstleistungsangebot
Rekrutierung, Auswahl, Qualifizierung und Bindung von Young Professionals
Schwerpunktthemen
Rekrutierung und Auswahl
SAPHIR ist seit Jahren Experte für die Rekrutierung von Young Professionals. Zielgruppenversteher und erprobter Partner, wenn Schnelligkeit und Qualität gefragt sind und die Einstellung am besten schon gestern passiert sein sollte. Zuverlässigkeit, Transparenz und enger Kontakt zeichnet das Recruiting von SAPHIR aus.
Talentpool
Mit jährlich über 4.000 Bewerbungen kann SAPHIR einen ausgewählten Talentpool an Young Professionals mit Hochschulabschluss und bis zu fünf Jahren Berufserfahrung bieten. Nachdem die Kandidatinnen und Kandidaten erfolgreich unser mehrstufiges, kompetenzorientiertes Auswahlverfahren absolviert haben, werden sie im Talentpool aufgenommen und den Unternehmen vorgestellt.
Beratung
Durch die jahrelange Erfahrung in der Rekrutierung von Young Professionals besitzt SAPHIR nicht nur das Know-how, um offene Stellen zu besetzen, sondern auch die Kompetenzen, um bei der Entwicklung und Optimierung von Personalgewinnungs- und Auswahlprozessen zu unterstützen.
Medien
Steinbeis Transfer-Magazin
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Mut statt Angst: Personalentwicklung neu denken (Transfer 2/2025)
Im Gespräch mit Bruno Gross, geschäftsführender Gesellschafter der SAPHIR Deutschland GmbH -
Aus dem Vollen schöpfen oder: Total digital (Transfer Extra-Ausgabe/2020)
SAPHIR Deutschland unterstützt Unternehmen kurzfristig mit kompetenten Nachwuchskräften -
"Ein breit angelegtes Kompetenzprofil ist die Schlüsselqualifikation der Zukunft" (Transfer 3/2019)
Im Gespräch mit Bruno Gross, geschäftsführender Gesellschafter der Saphir Deutschland GmbH