Steinbeis-Hochschule GmbH

As a collaboration partner of Steinbeis University, the enterprise is responsible for commercially recognized transfer delivered through degree programs and the research findings of the university. Its numerous Steinbeis Transfer Institutes and other Steinbeis Enterprises are actively involved in entrepreneurial transfer in keeping with classic Steinbeis principles. These institutes and enterprises offer services aimed at developing skills, also carrying out entrepreneurial transfer projects.

Steinbeis Transfer Magazine

• “Despite its superhuman abilities, compared to natural intelligence AI is extremely limited” (Transfer 3/2021)
  TRANSFER magazine speaks to AI expert Carsten Ullrich, professor at Steinbeis University
• “Innovate rather than copy” (Transfer Online/2021)
  An interview with futurist and Steinbeis expert Professor Dr. Heiko von der Gracht
• A Role Model for Demonstrating Values in Science, Transfer, and Society (Transfer 4/2015)
  The Steinbeis Foundation Transfer Award 2015
• Corporate Vocational University: Aligning skilled labor qualifications with the needs of multinational manufacturers (Transfer 2/2013)
  Research at Steinbeis University Berlin
• Amplifying Students’ Opinions (Transfer 1/2013)
  Student representatives look back
• The customer is king (Transfer 4/2012)
  Research carried out at Steinbeis University Berlin
• Making HR-Shared Service Centers more effective (Transfer 3/2012)
  Research carried out by Steinbeis University Berlin
• Potential improvements to the externalization of knowledge (Transfer 2/2012)
  Research at Steinbeis University Berlin
• Externalizing tacit knowledge (Transfer 3/2011)
  SHB Ph.D. student examines knowledge-sharing
• Innovation management in machine and plant engineering (Transfer 1/2011)
  Product and service innovations: analyzing the status at SMEs
• A discussion with ... (Transfer 1/2011)
  MBA lectures series now also in Berlin
• Support shaping studies (Transfer 2/2010)
  Student representatives meet up at Steinbeis University Berlin
• Steinbeis University Berlin introduces its Test Engineering degree program (Transfer 1/2007)
  

Yearbook Steinbeis Foundation´s Transfer Award – Löhn Award

• A Model for Lived Values in Science, Transfer and Society (Löhn Award 2015)

Steinbeis-Edition

• Eberhardt, Julia (2021): "Nachfolge in Familienunternehmen (Non-Print)" Herausforderungen der nachrückenden Generation im familieninternen Übergabeprozess (2. Aufl.)
• Kunze, Samuel (2020): "Prozesskomplexität" Entwicklung einer Methode zur Operationalisierung und Steuerung von Prozesskomplexität
• Schulz, Michael (2019): "Verteiltes Referenzmodell für Steuerkanzleien" Modell zur Lösung der Digitalisierungsnormen im Rahmen der E-Government-Strategie der Bundesregierung
• Bernhardt, Norman (2018): "Data-Warehouse-Lösungen auf Basis von Cloud-Computing-Plattformen" Eine empirische Untersuchung zur Wirkung von Einflussfaktoren auf die Nutzungsabsicht
• Albrecht, Tobias (2016): "Externalisierungsneigung von Controlling in kleinen und mittleren Unternehmen"
• Lacher, Stefan (2016): "Effektive Auswahl und Steuerung des Forschungsportfolios" Kategorisierung, Methodik und Zielsetzungen
• Eberhardt, Julia (2016): "Nachfolge in Familienunternehmen" Herausforderungen der nachrückenden Generation im familieninternen Übergabeprozess
• Hahne, Jörg (2016): "Die Wirkung der Ostrom-Variablen auf die Kooperationsintensität in Finanzverbünden" Eine empirische Untersuchung am Beispiel der genossenschaftlichen Finanzgruppe Volksbanken Raiffeisenbanken
• Schaaf, Holger (2012): "Der Innovationsprozess kundenunterstützender Dienstleistungen" Erfolgsfaktoren von KMU des Maschinen- und Anlagenbaus
• Thome, Christoph (2012): "Elemente und Erfolgsfaktoren des Produktinnovationsmanagements im Maschinen und Anlagenbau" Entwicklung eines Bezugsrahmens unter Berücksichtigung der Spezifika kleiner und mittlerer Unternehmen
• Gilbert, Oliver Tobias (2012): "Externalisierung von implizitem Wissen" Empirische Identifikation von Einflussfaktoren auf die Externalisierung von Erfahrungen und Erkenntnissen bei Forschern und Entwicklern in Softwareunternehmen
• Kubach, Christiane (2011): "Industrielle Forschungskommunikation internationaler Großunternehmen" Ziele, Anspruchsgruppen und Instrumente
• Schmid, Tobias (2010): "Empathie in der Personalführung" Eine anwendungsbezogene qualitativ-empirische Studie