Der Steinbeis Unternehmens-Kompetenzcheck (UKC) hilft Ihnen, die Kompetenzen Ihres Unternehmens systematisch zu erfassen und zu analysieren. Er unterstützt Sie, die Stärken Ihres Unternehmens zu identifizieren und Herausforderungen aktiv anzugehen. Dabei werden sowohl die persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter als auch die organisationalen Fähigkeiten des Unternehmens in die Betrachtung mit einbezogen.
Kompetenz steht für Erfolg. Das spezifische Kompetenzprofil von Unternehmen ist die zentrale Grundlage nachhaltiger Wettbewerbsvorteile und langfristigen Unternehmenserfolgs. Um die Potenziale der eigenen Unternehmenskompetenz nutzen zu können, ist es wesentlich, die eigenen Kompetenzen zu kennen. Mit Hilfe des UKC gelingt es Ihnen, die im Unternehmen vorhandenen Kompetenzen zu erkennen, und diese durch sinnvolle und effiziente Kombination und Koordination Erfolg bringend einzusetzen.
Darüber hinaus stellt die Analyse der Transformationskompetenz einen wichtigen Schritt bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen dar. Mithilfe des neuen Steinbeis Unternehmens-Kompetenzchecks X.0 (UKC X.0) können Sie die Transformationskompetenz von Unternehmen systematisch erfragen und analysieren.
Aufbauend auf dem klassischen UKC, haben Sie mit dem UKC X.0 die Möglichkeit, das individuelle Kompetenzprofil Ihres Unternehmens zu identifizieren und zu analysieren. Untersuchen Sie speziell das Potenzial von daten- und informationsgetriebener Wertschöpfung mithilfe der neuen, 5. Kompetenzebene „Transformieren“.
Bewerten Sie ihr Unternehmen anhand von 72 Indikatoren auf einer qualitativen fünf-stufigen Skala von „++“ bis „- -“ und erhalten Sie in 20 Minuten einen ersten Überblick über Ihr Unternehmens-Kompetenzprofil.
Analysieren Sie Ihre Unternehmenskompetenzen anhand von 120 qualitativ einzuschätzenden Indikatoren und erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit einem geschulten UKC-Berater Strategien und Maßnahmen zum Ausbau Ihres Kompetenzprofils. Profitieren Sie dabei auch von der Möglichkeit der Branchen- und Regionenvergleiche sowie der Möglichkeit zur Selbst- und Fremdeinschätzung und weiterer multipler Analysemöglichkeiten.
Der UKC X.0 erweitert das Konzept des klassischen UKC um die 5. Kompetenzebene “Transformieren”. Inhaltlich wird hier vor allem das Thema Transformation von Wertschöpfung in seinen unterschiedlichen Facetten adressiert. Über die zwei inhaltlichen Dimensionen ("Treiber" und “Wandel”) und insgesamt sechs Unterdimensionen (“Digitalisierung”, “Vernetzung”, “Ökosysteme” sowie “Digitale Unternehmenskultur”, “Wertschöpfung”, “Geschäftsmodelle) wird das Themenfeld strukturiert und analysierbar gemacht. Insgesamt lässt der UKC X.0 auf diese Weise eine umfassende Analyse der Transformationskompetenz von Organisationen zu.
Mit dem Transformations-Kompetenzcheck haben Sie die Möglichkeit, ausschließlich die 5. Kompetenzebene “Transformieren” zu betrachten. Der Transformations-Kompetenzcheck fokussiert das Thema der (digitalen) Transformation von Wertschöpfung und bietet damit einen guten Einstieg in das Thema der Analyse der Transformationskompetenz von Unternehmen.