Steinbeis-Beratungszentrum Innovation und digitale Kompetenz

• Beratung zu den Themenfeldern Digitalisierung im Unternehmen, Einbindung und Qualifikation der Mitarbeiter, Innovationsentwicklung, neue Geschäftsmodelle
• Analyse von Digitalbereitschaft, Digitalisierungsgrad und Kernprozessen
• Impulsvorträge, Trainings, Lehrgänge
• Individuelle Coaching-Maßnahmen

• Beratung
  • Optimierung der Leistungsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen
  • Erarbeitung individueller Strategien und Prozesse sowie
  • Umfassende Einbindung der Mitarbeiter
  • Kontext Organisation, Technologie und Führung
• Analyse
  • Themenspezifische und bewährte Analysepakete
  • Erarbeitung konkreter Handlungsfelder
  • Prüfung bereits getroffener Entscheidungen
  • Aufzeigen von Defiziten und fehlenden Kompetenzen
• Trainings
  • Bearbeitung einzelner Themenbereiche
  • Aufbau spezifischer Kompetenzen der Teilnehmer
  • Nutzung des vorhandenen Expertenwissens
  • Nachhaltigkeit durch Onlinebetreuung, Transfertage, usw.
• Lehrgänge
  • Nutzung von Design Thinking zur Innovationsentwicklung
  • Schaffung einer neuen Grundhaltung für die digitale Zeit
  • Aufbau von digitaler Kompetenz
  • Digitalisierungsgrade: Basic, Professional, Performer
• Coaching
  • Professionelle und neutrale Begleitung bei Veränderungsprozessen
  • Sichtung der eigenen Möglichkeiten
  • Ziele neu definieren und umsetzen

• Mittelständischer Maschinen- und Anlagenbau
  • Durchführung einer Digitalbereit-Analyse
  • Erarbeitung konkreter Umsetzungsstrategien und Pläne
  • Überarbeitung von Prozessen auf der Führungsebene
  • Qualifikation der Mitarbeiter durch Trainings und Workshops
• Energiedienstleister (200 Mitarbeiter)
  • Beratung und Begleitung: Wegfall einer Führungsebene
  • Erarbeitung neuer Vorgehensweisen
  • Lehrgänge für neue Methoden zur Innovationsentwicklung und Führung 4.0
• Konzern Lebensmittel & Pflegeprodukte
  • Beratung für den strategischen Einstieg in die Digitalisierung
  • Befragung und Auswertung der Bedarfe von Unternehmen und Mitarbeitern
  • Konzeption eines umfassenden Maßnahmenkataloges für Führung und Mitarbeiter
  • Durchführung und Auswertung von Events, Trainings und Lehrgängen

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