Dienstleistungsangebot
- Wissenschaftlich fundierte Beratung für Personen und Organisationen aus Wirtschaft und Verwaltung bezüglich anwendungsbezogener psychologischer Fragestellungen
- Angewandte Psychologie, insbesondere: Organisationspsychologie, Kommunikationspsychologie
- Teambasierte Organisation (Cooperative Organisation): Gestaltung von Einführungsprozessen, Teamentwicklung, Teamdiagnose, Förderung von Teamfähigkeit
- Psychologische Prozessbegleitung von Projektteams
- Entwicklung professioneller Kommunikationskompetenzen und -strukturen
- Interkulturelle Kommunikation – Kooperationsentwicklung zwischen Mitarbeitern aus unterschiedlichen Kulturen
- Psychologisch fundierte Konzeptionen für Führung, Beratung, Coaching, Supervision
- Methoden innovativen Denkens, Konzeptionsentwicklung individuell/in Gruppen, methodische Gestaltung/Begleitung von Entscheidungsprozessen (individuell/in Gruppen)
- Kooperationen mit anderen Organisationen und Unternehmen mit psychologischen Beiträgen zu komplexen Aufgabenstellungen
Schwerpunktthemen
- Teamentwicklung: Konzeptionelle Beratung, Training, Reorganisation der Zusammenarbeit in Wirtschaft und Verwaltung
- Einführungsprozesse teambasierter Organisation als Instrument der Innovation/Reform
- Entwicklung von Gesamtkonzeptionen für den Veränderungsprozess mit der Führungsebene
- Teambildung
- Entwicklung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen für
- die Vorgesetzten-/Leitungsfunktionen
- Teammitglieder/Teams
- Begleitprozesse zur Etablierung von neuen Kooperationsstrukturen
- (Web-basierte) Teamdiagnose – Instrumente zur Überprüfung der Kooperationsqualität in Organisationen
- Spezielle Qualifizierung für die Zusammenarbeit in plurikulturellen/multinationalen Teams (interkulturelle Kommunikation)
- Teamentwicklung und Begleitung von Projektteams in Forschung und Entwicklung (Teamaufbau, Coaching, Supervison)
- Durchführung von Teamdiagnosemodulen mit der Methode „TeamDiagnoseSystem (TDS)“ zur (Selbst-)Überprüfung und Verbesserung der Kooperationsqualität in Abteilungen/Teams
- Training (inkl. Supervision) in psychologisch fundierter Kommikation (z. B. Coaching-/Beratungskompetenzen, Kundengespräche)
- Vermittlung von Fachwissen und Kompetenzen zum Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen (z. B. Ansprache/Kontaktgestaltung mit unterschiedlichen Altersgruppen)
- Beratung von Personen und Gruppen/Teams in Organisationen:
- Interventionen in Konfliktsituationen
- Begleitung in schwierigen Entscheidungssituationen
- Methodische Begleitung bei der Entwicklung innovativer Konzeptionen und Produkte (TAE-Thinking at the Edge)
- Training von Führungskräften im Bereich psychologischer Kompetenzen, z. B.
- Coaching – Kompetenzen für den unterstützenden Umgang mit Mitarbeiter/innen
- Umgang mit Konflikten mit und unter Mitarbeiter/innen
- Klärung des eigenen Rollenverständnisses als Führungskraft
- Gesundheitsmanagement (z. B. Umgang mit Rauchen; Stressanalyse und Stressprävention; Sucht)
- Evaluation/Forschung in diesen Bereichen (Ist-Analysen, Bedarfsanalysen, Wirkungskontrolle, empirische Überprüfung und Weiterentwicklung von Konzeptionen teambasierter Kooperationsformen)
Projektbeispiele
- Landesweite Einführung von Teamarbeit in Abteilungen der Finanzverwaltung Baden-Württembergs
- Teamdiagnose als Startprozess für Neustrukturierung kleiner mittelständischer Unternehmen
- Mitarbeiterbefragungen (beteiligende Planungsprozesse, methodisch fundierte Durchführung und statistische Auswertung, Gestaltung der Verarbeitungsprozesse auf allen Hierarchieebenen)
- Psychologische Begleitung von Mitarbeitergesprächen
- Schulungen für Führungskräfte im Bereich psychologischer Kompetenzen (Gesprächsführung, Konfliktmoderation, Mitarbeitermotivation und Führung)

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Rechtliche Hinweise zu diesem Unternehmens-Profil:
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