Management für die mittelständische Wirtschaft

Dienstleistungsangebot

Moderation und professionelle Begleitung von Veränderungsprojekten
Personal Consulting
Mittelstands-Akademie
Didaktische Konzeption technologiegestützter Qualifizierungssysteme
Entwicklung und Umsetzung internationaler Qualifizierungs- und Beratungsprojekte

Schwerpunktthemen

Strategieorientiertes Veränderungsmanagement
Bedarfsorientierte Problemlösungen unter Mitwirkung der Betroffenen
Strategieorientierte Prozesse der Organisationsentwicklung
Der Weg zur lernenden Organisation
Führungskräfte als Coach ihrer Mitarbeiter
Teamentwicklung

Neue Formen der Arbeitsorganisation
- Schlanke Unternehmen in der praktischen Umsetzung
- Entwicklung flexibler, prozessorientierter Organisationsformen in Produktion und Verwaltung
- Mitarbeiterorientierte Führung und Personalentwicklung
- Gestaltung selbstorganisierter Arbeitsformen
- Implementierung von Gruppenarbeit

Anreiz- und Entgeltsysteme
- Neustrukturierung der Arbeit
- Entwicklung qualifikations- und flexibilitätsorientierter Entgeltsysteme, welche auf die jeweiligen Erfordernisse in der Produktion und in den Dienstleistungsunternehmen zugeschnitten sind
- Optimale Nutzung der tariflichen Spielräume
- Sinnvoller Einsatz nicht-monetärer Anreizsysteme
- Permanente Qualifikation der Mitarbeiter

Personal Consulting
- Umsetzung strategieorientierter Führungskonzeptionen in der Praxis
- Steuerung konzeptioneller Entwicklungsprozesse in den Unternehmen
- Coaching der Führungskräfte bei konkreten Problemstellungen in der Praxis
- Moderation bedarfsorientierter Workshops, Führungs- und Teamtrainings
- Konzeption und Umsetzung professioneller Assessment-Center
- Qualitätssicherung in der Personalarbeit, z. B. mittels empirischer Untersuchungen
- Analyse der Unternehmenskultur
- Strategieorientierte Veränderungsprozesse zur Entwicklung der Unternehmenskultur

Mittelstands-Akademie
- Bedarfsorientiertes Bildungs- und Beratungsangebot an mittelständische Unternehmen, Handwerksunternehmen, öffentliche Verwaltungen, Kommunen oder Einrichtungen des Gesundheitswesens
- Offene Seminare und Trainings zu praxisgerechten Managementthemen.
- Transferorientierte Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich der sozialen, der methodischen und der fachlichen Kompetenz
- Hausinterne Beratungs- und Bildungsangebote
- Management-Club zur Förderung der fachlichen und persönlichen Kommunikation unter den Führungskräften der regionalen Unternehmen sowie zum Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen verschiedener Branchen
- Management-Werkstatt zu bedarfsgerechten Schwerpunktthemen aus dem Bereich des Managements

Didaktische Konzeption technologiegestützter Qualifizierungssysteme
- Erhebung und Analyse des Qualifizierungsbedarfes
- Konzeption handlungsorientierter Qualifizierungssysteme unter Einbeziehung des natürlichen Lernens am Arbeitsplatz, eigenverantwortlichen Lernens mit Printmedien, von Präsenzveranstaltungen und Computerbased Training bzw. Planspielen und Telelearning
- Moderation und Begleitung der didaktischen Entwicklungsprozesse
- Evaluierung der Qualifizierungssysteme

Entwicklung und Umsetzung internationaler Qualifizierungs- und Beratungsprojekte
- Beratung bei der Konzeption von Qualifizierungskonzepten im Ausland.
- Bedarfsorientierte Qualifizierungsmaßnahmen für Hochschullehrer und Manager im Ausland
- Veränderungsmanagement
- Personal-Consulting
- Coaching der Führungskräfte
- Internationale Unternehmenskooperationen

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Kontaktdaten

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Transferunternehmer: Prof. Ulrich Hummel
Prof. Dr. Klaus Höfle

(Stand: 25.04.2024)