Steinbeis-Transferzentrum Management für die mittelständische Wirtschaft

Dienstleistungsangebot

  • Moderation und professionelle Begleitung von Veränderungsprojekten
  • Personal Consulting
  • Mittelstands-Akademie
  • Didaktische Konzeption technologiegestützter Qualifizierungssysteme
  • Entwicklung und Umsetzung internationaler Qualifizierungs- und Beratungsprojekte

Schwerpunktthemen

  • Strategieorientiertes Veränderungsmanagement
  • Bedarfsorientierte Problemlösungen unter Mitwirkung der Betroffenen
  • Strategieorientierte Prozesse der Organisationsentwicklung
  • Der Weg zur lernenden Organisation
  • Führungskräfte als Coach ihrer Mitarbeiter
  • Teamentwicklung
  • Neue Formen der Arbeitsorganisation
    • Schlanke Unternehmen in der praktischen Umsetzung
    • Entwicklung flexibler, prozessorientierter Organisationsformen in Produktion und Verwaltung
    • Mitarbeiterorientierte Führung und Personalentwicklung
    • Gestaltung selbstorganisierter Arbeitsformen
    • Implementierung von Gruppenarbeit
  • Anreiz- und Entgeltsysteme
    • Neustrukturierung der Arbeit
    • Entwicklung qualifikations- und flexibilitätsorientierter Entgeltsysteme, welche auf die jeweiligen Erfordernisse in der Produktion und in den Dienstleistungsunternehmen zugeschnitten sind
    • Optimale Nutzung der tariflichen Spielräume
    • Sinnvoller Einsatz nicht-monetärer Anreizsysteme
    • Permanente Qualifikation der Mitarbeiter
  • Personal Consulting
    • Umsetzung strategieorientierter Führungskonzeptionen in der Praxis
    • Steuerung konzeptioneller Entwicklungsprozesse in den Unternehmen
    • Coaching der Führungskräfte bei konkreten Problemstellungen in der Praxis
    • Moderation bedarfsorientierter Workshops, Führungs- und Teamtrainings
    • Konzeption und Umsetzung professioneller Assessment-Center
    • Qualitätssicherung in der Personalarbeit, z. B. mittels empirischer Untersuchungen
    • Analyse der Unternehmenskultur
    • Strategieorientierte Veränderungsprozesse zur Entwicklung der Unternehmenskultur
  • Mittelstands-Akademie
    • Bedarfsorientiertes Bildungs- und Beratungsangebot an mittelständische Unternehmen, Handwerksunternehmen, öffentliche Verwaltungen, Kommunen oder Einrichtungen des Gesundheitswesens
    • Offene Seminare und Trainings zu praxisgerechten Managementthemen.
    • Transferorientierte Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich der sozialen, der methodischen und der fachlichen Kompetenz
    • Hausinterne Beratungs- und Bildungsangebote
    • Management-Club zur Förderung der fachlichen und persönlichen Kommunikation unter den Führungskräften der regionalen Unternehmen sowie zum Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen verschiedener Branchen
    • Management-Werkstatt zu bedarfsgerechten Schwerpunktthemen aus dem Bereich des Managements
  • Didaktische Konzeption technologiegestützter Qualifizierungssysteme
    • Erhebung und Analyse des Qualifizierungsbedarfes
    • Konzeption handlungsorientierter Qualifizierungssysteme unter Einbeziehung des natürlichen Lernens am Arbeitsplatz, eigenverantwortlichen Lernens mit Printmedien, von Präsenzveranstaltungen und Computerbased Training bzw. Planspielen und Telelearning
    • Moderation und Begleitung der didaktischen Entwicklungsprozesse
    • Evaluierung der Qualifizierungssysteme
  • Entwicklung und Umsetzung internationaler Qualifizierungs- und Beratungsprojekte
    • Beratung bei der Konzeption von Qualifizierungskonzepten im Ausland.
    • Bedarfsorientierte Qualifizierungsmaßnahmen für Hochschullehrer und Manager im Ausland
    • Veränderungsmanagement
    • Personal-Consulting
    • Coaching der Führungskräfte
    • Internationale Unternehmenskooperationen
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Kontaktdaten

Marienstraße 20, D-89518 Heidenheim
Telefon: +49 7321 2722-441
Fax: +49 7321 2722-449
E-Mail: SU0624@stw.de
Leitung: Prof. Ulrich Hummel
Prof. Dr. Klaus Höfle

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