Unternehmenskompetenzen: Verstehen. Managen. Umsetzen.

Rückblick: Steinbeis Consulting Tag 2014

Unternehmenskompetenzen sind der Schlüssel für den Erfolg im Wettbewerb. Dabei werden Unternehmen heute nicht mehr als Summe ihrer Ressourcen verstanden, sondern als spezifische Konfigurationen unterschiedlicher Kompetenzen. In der Debatte um Unternehmenskompetenzen werden diese bislang meist aus der Perspektive des Personal- und Human-Ressources-Managements betrachtet. Eine kompetenzbasierte Sichtweise auf Unternehmen erfordert aber auch alle anderen Funktionsbereiche des Unternehmens auf ihren spezifischen Beitrag zur Gesamtheit der Unternehmenskompetenzen hin zu untersuchen. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz von Unternehmenskompetenzen befassten sich die über 300 Teilnehmer des diesjährigen Steinbeis Consulting Tags im Juli im Stuttgarter Haus der Wirtschaft.

Die Veranstaltung verfolgte den Ansatz, Unternehmenskompetenzen sowohl aus der Perspektive von Wissenschaft und Forschung, als auch aus der Praxis der Unternehmen und der Beratung heraus zu beleuchten und dabei stets die Interaktion mit dem Publikum zu suchen.

Der erste Block des Tages führte in das Thema der Unternehmenskompetenzen und die aktuelle Debatte dazu ein. Prof. Dr. John Erpenbeck (Steinbeis-Hochschule Berlin) stellte heraus, dass Unternehmenskompetenzen als Selbstorganisationsdispositionen zu definieren sind und skizzierte den Zusammenhang zwischen individuellen und Systemkompetenzen. Prof. Dr. Klaus North (Wiesbaden Business School der Hochschule Rhein-Main) diskutierte in seinem Vortrag aktuelle Forschungsergebnisse sowie Ansätze und Konzepte des Wissensmanagements in Unternehmen als wesentliche Voraussetzungen für ein erfolgreiches Kompetenzmanagement. Martin Kimmich (Festo AG & Co. KG) konkretisierte dieses Thema am Beispiel des Wissensmanagements bei Festo, und präsentierte plastische Einblicke in Strukturen, Methoden und Werkzeuge, aber auch in Beispiele der Umsetzung im Unternehmen.

Einblicke in das „Kompetenzmanagement von morgen“ lieferte Prof. Dr. Johanna Anzengruber (Steinbeis-Hochschule Berlin/Siemens AG). Sie betonte, dass die derzeitige Trennung von Unternehmenskompetenzen und individuellen Kompetenzen in der Kompetenzmanagementforschung überwunden werden sollte, und plädierte für die Entwicklung integrativer Konzepte der Kompetenzanalyse für Management und Beratung und trat für eine ganzheitliche Perspektive auf Unternehmenskompetenzen ein. Die praktische Umsetzung dieses „Kompetenzmanagements von morgen“ im Healthcare Sector der Siemens AG verdeutlichte Kristian Dencovski in seinem Vortrag über den Siemens Healthcare CV Ansatz am Beispiel der In-Vitro-Diagnostik.

Der zweite Block der Veranstaltung stand im Zeichen der Messung und Analyse von Unternehmenskompetenzen sowie des von Steinbeis entwickelten „Unternehmens-Kompetenzchecks“ (UKC). Dr. Michael Ortiz (Steinbeis-Zentrale) präsentierte in seinem Vortrag Einblicke in die Projektarbeit bei der Konzipierung und Entwicklung des Instruments und stellte wesentliche Ziele und Meilensteine des Projektes sowie die ersten Ergebnisse der Konzeptentwicklung vor. Er diskutierte die Ergebnisse der zum Consulting Tag erschienenen Studie „Organisationale Fähigkeiten und ganzheitliche Kompetenzmessung – Der Steinbeis Unternehmens- Kompetenzcheck“, in der anhand der Auswertung zweier empirischer Testphasen sowie einer vergleichenden Fallstudie Aussagen zur Funkti- onsfähigkeit und zur Validität des Instruments getroffen werden. Prof. Dr. Michael Brucksch (Steinbeis-Hochschule Berlin) berichtete in seinem Vortrag über seine Erfahrungen bei der Anwendung des UKC und arbeitete Erwartungen und Notwendigkeiten an ein Instrument zur Kompetenzanalyse aus der Perspektive der Berater heraus. Er betonte den großen Mehrwert dieser automatisierten und teilautomatisierten Verfahren insbesondere bei der Einstiegsanalyse, wies aber auch auf die Unverzichtbarkeit der klassischen und methodisch fundierten manuellen Detailanalyse durch den Berater hin.

Im abschließenden dritten Block diskutierten Experten aus Wissenschaft und Unternehmen im Rahmen einer interaktiven Podiumsrunde unter Einbeziehung des Publikums das Thema Unternehmenskompetenzen nochmals kontrovers. Neben Prof. Dr. Johanna Anzengruber und Prof. Dr. Michael Brucksch nahm auch Prof. Dr. Andreas Aulinger (Steinbeis- Hochschule Berlin) an der Diskussionsrunde teil, der hervorhob, dass Kompetenzmanagement im Unternehmen ein neuer und reizvoller Versuch sei, relevante Stellschrauben für den Unternehmenserfolg zu identifizieren und weiterzuentwickeln. Für den Organisationsexperten liegt eine große Herausforderung des Kompetenzmanagements darin, die tief liegenden Merkmale der Unternehmenskultur angemessen zu erfassen. Prof. Dr. Marc Drüner (Steinbeis-Hochschule Berlin) stellte heraus, dass heute kein Kompetenzmodell mehr ohne den Bereich Kommunikation auskommen kann. Neue Medien, IT und Soziale Netzwerke seien zu Schlüsselkompetenzen der Gegenwart geworden. Insbesondere im Bereich Marketing seien diese Kompetenzen unerlässlich. Für Holger Regber (Festo Didactic GmbH & Co. KG) ist die Wandlungsfähigkeit eines Unternehmens eine wesentliche Kernkompetenz. Anpassungsfähigkeit im Sinne einer „Lernenden Organisation“ in sich verändernden Markt- und Umweltprozessen wird seiner Ansicht nach zu einer essentiellen Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Coaching und Lernen, in formeller aber auch informeller Form, sind für ihn zentrale Instrumente, diesen Wandel im Unternehmen zu bewirken.

Moderiert wurde der Tag von Prof. Dr. Thomas Breyer-Mayländer, Prorektor für Marketing und Organisationsentwicklung an der Hochschule Offenburg. Er beendete den Tag mit einem Aufruf an alle Interessierten, sich aktiv an der weiteren Entwicklung des Steinbeis Unternehmens-Kompetenzchecks zu beteiligen und sich hierzu in die Arbeit der verschiedenen Steinbeis Consulting Groups einzubringen, die zu den einzelnen Dimensionen und Anwendungsfeldern des UKC entstehen sollen.

Kontakt

Die Videomitschnitte des Steinbeis Consulting Tags finden Sie in unserer Steinbeis- Mediathek auf www.steinbeis.de. Der nächste Steinbeis Consulting Tag findet am 29. Juni 2016 in Stuttgart statt.

Dr. Michael Ortiz
Steinbeis-Zentrale, Bereich Steinbeis Beratungszentren (Stuttgart)
michael.ortiz@stw.de

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