Beratung kompakt

Arbeitswelt im Wandel?

Steinbeis Consulting Studie

Die erste Steinbeis Consulting Studie „Arbeitswelt im Wandel?“ zum Thema „Arbeitswelt.Arbeitszufriedenheit.Lebensglück.“ wurde im Rahmen des 12. Steinbeis- Beraterforums Mitte März 2012 vorgestellt. Neben den Steinbeis-Beratern waren zur exklusiven Vorstellung der Studienergebnisse auch die Mitglieder der Wirtschaftsjunioren Baden-Württemberg (WJ BW) eingeladen.

Die WJ BW bildeten die Befragungsgruppe, die im Herbst 2011 einen detaillierten Fragebogen zum Themengebiet Work-Life-Balance, Arbeits- und Lebensglück ausfüllten. Bereits im zweiten Jahr besteht die erfolgreiche Kooperation zwischen den Wirtschaftsjunioren und Steinbeis. Die Ergebnisse der Studie weisen unter anderem die unterschiedlichen Einschätzungen von Selbstständigen im Vergleich zu Angestellten aus. Detaillierte Ergebnisse werden in der nächsten TRANSFER vorgestellt. Die Studie, die wissenschaftlich vom Steinbeis- Beratungszentrum Marketing – Intelligence – Consulting durchgeführt wurde, wird im Frühjahr 2012 in der Steinbeis- Edition erscheinen.

Erfolgreiche Unternehmensnachfolge

Steinbeis-Konzept

Erfolgreiche Unternehmensübergaben sind ein höchst sensibles Thema. Vor diesem Hintergrund und mit finanzieller Unterstützung durch das ESF-Förderprogramm Unternehmensübergabe, wandte sich der Firmeninhaber der Drechslerwerkstatt Feninger, ein hochspezialisiertes Unternehmen für Zulieferteile für die Möbelindustrie, an das Expertenteam des Steinbeis-Transferzentrums Internationalisierung/ Beteiligungen/Nachfolgeregelung (I/B/N).

Sein Ziel war es, einen fairen Unternehmenswert zu finden und ein Übergabekonzept zu erarbeiten, das für beide Parteien die Basis für eine erfolgreiche Transaktion legte. Wichtig war es dabei insbesondere, dass alle Beteiligten Vertrauen in das vorgelegte Konzept hatten. Vertrauen ist laut Prof. Dr. Peter Philippi-Beck bei Unternehmensübergaben besonders wichtig, um auch die nachvertragliche Phase erfolgreich bewältigen zu können und den Nachfolgern durch eine systematische Einarbeitung und Einweisung in die erfolgsrelevanten Geschäftsprozesse einen guten Start zu ermöglichen. In Kooperation mit dem Steinbeis-Beratungszentrum Unternehmenscoaching gelang es, die Transaktion erfolgreich zum Abschluss zu bringen und den Grundstein für eine nachhaltige Weiterführung des Geschäftsbetriebes zu ermöglichen.

Berater gesucht!

Förderung durch ESF-Programme

Das Steinbeis-Beratungszentrum Unternehmenscoaching ist vom Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden- Württemberg autorisiert, Projekte im Rahmen der ESF-Förderprogramme „Coaching“ und „Qualifizierungsberatung & Personalentwicklung“ durchzuführen.

Bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien können Steinbeis- Berater Unternehmen unterstützen, beraten und coachen. Für diese Vorhaben vergibt das Land Baden-Württemberg Zuschüsse.

Förderprogramm Coaching
Gefördert werden Coachingmaßnahmen zu folgenden Themen:

  • Innovationsvorhaben
  • Kooperation
  • Reduzierung des Energieverbrauchs
  • demografischer Wandel
  • Unternehmensübergabe

Je Themenbereich ist eine Förderung von bis zu 15 Tagewerken möglich. Förderprogramm

Qualifizierungsberatung und Personalentwicklung
Gefördert werden Coachingmaßnahmen zu folgenden Themen:

  • Qualifizierungs- und Weiterbildungsberatung (A)
  • Systematische Personalentwicklung (B)

Pro Unternehmen und Standort ist eine Förderung in beiden Schwerpunkten möglich. Im Themenbereich A sind bis zu 10 Tagewerke förderfähig, im Themenbereich B bis zu 20 Tagewerke.

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